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　　报名方式: 采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“人事招聘管理信息系统”（）进行报名。应聘人员首次使用“招聘系统”，需注册新用户并上传报名材料（原件的PDF格式扫描件），注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。8月22日16：00报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能修改补充报名信息。

　　教练1—教练3岗位面试采取试讲和答辩（专业技能测试）方式进行，试讲主要考察应聘人员语言表达能力和基本理论素养等，占比30%；答辩（专业技能测试）主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等，占比70%。队务、辅导员岗位面试采取结构化方式进行，主要考察考生的适岗能力、逻辑思维能力、应变能力、言语表达能力、仪态仪表等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校人事处网站统一公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，由学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，由学校提出聘用意见，按管理权限报省事业单位人事综合管理部门办理备案手续。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。